JOB TYPE募集職種

【CMO】最高マーケティング責任者

【CMO】最高マーケティング責任者

仕事概要	あなたのミッションは、単なる広報担当者ではありません。社長・経営陣と共に、当社の未来を創る「ブランドの責任者」として、事業と組織を前進させていくことです。住宅業界の常識に捉われない、革新的なアイデアで、当社のブランドを再定義し、業界全体に新たな風を吹き込んでください。【お任せしたい仕事内容】 ■経営戦略と連動したブランド戦略の構築: 営業・採用・社内広報まで、経営戦略と紐づいた統合的な広報戦略を設計・運用していただきます。 ■各事業の成長を牽引するマーケティング: 新築、リノベーション、分譲といった各事業において、成果に直結するダイレクトマーケティング戦略を立案・実行し、事業成長を加速させてください。 ■文化を創るブランディングとPR: 社内カルチャーを醸成しながら、業界における当社のブランドイメージを確立するPR・メディア戦略を策定します。 ■プロフェッショナルチームの育成とマネジメント: SNS、広告、DX、PR、制作など、専門性を持つ広報チームのメンバーを育成し、パフォーマンスを最大化するチームマネジメントをお願いします。 ■リスクマネジメント体制の構築: ブランド毀損リスクに備え、危機管理体制を設計・運用し、ブランド価値を護り抜いてください。 ■組織の基盤づくり: 広報領域の採用計画を立て、チームを拡大。外部パートナーとの連携体制を構築するなど、組織の土台づくりにも深く関わっていただきます。
仕事内容	住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集します。社長・経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。具体的には：経営戦略に基づいた全社広報の設計・運用（営業・採用・社内広報まで統合）住宅事業（新築・リノベ・分譲）におけるマーケティング戦略の立案と実行社内カルチャー浸透と業界ブランディングを統合したPR・メディア戦略の策定広報チーム（SNS・広告・DX・PR・制作等）メンバーの育成／マネジメントブランド毀損リスクへの対応を含む、広報危機管理体制の設計広報領域の採用計画・チーム拡充・外注先とのパートナー体制構築
雇用形態	正社員　※試用期間有
給与	月給492,600円～　(※経験により要相談）月40時間のみなし残業込み
勤務時間	8：50～18：00 （うち、1時間10分は休憩）

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マーケティング/ブランディング職【CMO】

マーケティング/ブランディング職【CMO】

仕事概要	住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集します。社長・経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。具体的には：経営戦略に基づいた全社広報の設計・運用（営業・採用・社内広報まで統合）住宅事業（新築・リノベ・分譲）におけるマーケティング戦略の立案と実行社内カルチャー浸透と業界ブランディングを統合したPR・メディア戦略の策定広報チーム（SNS・広告・DX・PR・制作等）メンバーの育成／マネジメントブランド毀損リスクへの対応を含む、広報危機管理体制の設計広報領域の採用計画・チーム拡充・外注先とのパートナー体制構築
仕事内容	あなたのミッションは、単なる広報担当者ではありません。社長・経営陣と共に、当社の未来を創る「ブランドの責任者」として、事業と組織を前進させていくことです。住宅業界の常識に捉われない、革新的なアイデアで、当社のブランドを再定義し、業界全体に新たな風を吹き込んでください。【お任せしたい仕事内容】 ■経営戦略と連動したブランド戦略の構築: 営業・採用・社内広報まで、経営戦略と紐づいた統合的な広報戦略を設計・運用していただきます。 ■各事業の成長を牽引するマーケティング: 新築、リノベーション、分譲といった各事業において、成果に直結するダイレクトマーケティング戦略を立案・実行し、事業成長を加速させてください。 ■文化を創るブランディングとPR: 社内カルチャーを醸成しながら、業界における当社のブランドイメージを確立するPR・メディア戦略を策定します。 ■プロフェッショナルチームの育成とマネジメント: SNS、広告、DX、PR、制作など、専門性を持つ広報チームのメンバーを育成し、パフォーマンスを最大化するチームマネジメントをお願いします。 ■リスクマネジメント体制の構築: ブランド毀損リスクに備え、危機管理体制を設計・運用し、ブランド価値を護り抜いてください。 ■組織の基盤づくり: 広報領域の採用計画を立て、チームを拡大。外部パートナーとの連携体制を構築するなど、組織の土台づくりにも深く関わっていただきます。
雇用形態	契約社員　※試用期間有
給与	月給492,600円～　(※経験により要相談）月40時間のみなし残業込み
勤務時間	8：50～18：00 （うち、1時間10分は休憩）

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採用担当

採用担当

仕事概要	当社は、単なる採用活動ではなく「理念共感型採用」を重視しています。求職者を見極めるだけでなく、会社と求職者が互いにWin-Winの関係を築けるような「マッチング」を追求。あなたのミッションは、まさに「仲人」として、双方にとって最高の出会いを演出することです。具体的には、新卒・中途採用における応募者との面談や連絡、選考対応、インターンシップ運営まで、採用活動全般をリードしていただきます。また、入社後の新入社員や中途入社者への研修企画・実施、定期面談を通じて、スムーズな立ち上がりとキャリア形成をサポート。さらに、新たな施策の検討にも積極的に携わり、より良い採用・育成の仕組みを共に創り上げていきましょう。私たちの会社では、社長をはじめ全社員が採用活動を「未来の仲間探し」と捉え、積極的に協力する文化があります。マネジメント経験をお持ちの方には、チームの育成や組織体制の強化もお任せしたいと考えております。今まで培われたあなたの経験と知識を活かし、当社の「顔」として、未来を共に築く仲間を迎え入れる最前線で活躍してくださることを期待しています！
仕事内容	人事の仕事は、会社の成長を支える「人」という最も重要な財産に投資することです。採用を通じて新たな才能を見出し、育成プログラムで個々の可能性を最大限に引き出します。また、働きやすい環境を整備し、社員一人ひとりが輝けるよう、制度設計や組織活性化を推進。労務管理を通じて、安心して働ける基盤も築きます。あなたの手で、会社と社員の未来を共に築きませんか？
雇用形態	契約社員　※試用期間有
給与	月給300,300円～ 504,100円(※経験により要相談）月40時間のみなし残業込み
勤務時間	8：50～18：00 （うち、1時間10分は休憩）

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人事部スタッフ募集！

人事部スタッフ募集！

仕事概要	新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事の仕事をお願いします。具体的には・応募者との面談や連絡のやり取り・選考対応・インターンシップ対応・新入社員や中途の入社後研修・新入社員の定期面談・新たな施策の検討　　…など私たちの会社では、他社様とは一風変わった『理念共感型採用』を行っており、求職者さんを”見極める”のではなく『マッチング』にこだわった採用を行っております。人事の立ち位置は、あくまで求職者さんとアイニコグループの採用したいと思っている部署とが、お互いにとってWin-Winになれる採用なのかを確認していく、仲人としての立ち場で、双方のフォローをしていきます。また、社内のスタッフや社長は採用活動は未来の仲間探しと捉え、積極的な協力を得られやすい環境下となっております！マネジメントのご経験がある方に関しては、マネジメントもお願いしたいと思っております。今まで培われたあなたの経験と知識で、弊社の未来を築く仲間探しの顔として、前に立っていただけると嬉しいです！
仕事内容	社員の採用から育成、キャリア支援まで、人の成長を支える仕事です。具体的には、採用戦略の立案と実行、研修プログラムの企画・運営、働きやすい環境づくり、組織開発と活性化、労務管理など多岐にわたります。あなたのアイデアで、社員一人ひとりが輝き、会社が成長する喜びを実感できます。
雇用形態	正社員　※試用期間有
給与	月給300,300円～ 504,100円(※経験により要相談）月40時間のみなし残業込み
勤務時間	8：50～18：00 （うち、1時間10分は休憩）

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注文住宅のインテリアコーディネーター募集！

注文住宅のインテリアコーディネーター募集！

仕事概要	具体的に行っていただく仕事は下記となります。・お客様とのヒアリング、提案のお打ち合わせ・注文住宅の内外装／商品提案／仕様書の作成・照明／コンセントの提案／仕様書の作成・水まわり設備の色や仕様決め・見積もり作成、提示・施工担当へのディレクション・現場での施工チェックや業者さんとのやりとりがあります。等今までご経験されたお力を、ぜひ存分に発揮いただければと思います！
仕事内容	こだわりいっぱいの注文住宅や規格住宅のインテリアコーディネーターとして、お客様のお家を彩るお手伝いをしていただきます。プロとしてお客様の要望以上の提案をして、「〇〇さんの提案を聞いて本当に良かったです！」と言っていただけるようなコーディネーターを目指します！
雇用形態	正社員　※試用期間有
給与	月給300,000円～ 500,000円(※経験により要相談）月40時間のみなし残業込み
勤務時間	8：50～18：00 （うち、1時間10分は休憩）

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