JOB TYPE募集職種
業務管理SaaSのフィールドセールス | アイニコグループ株式会社（旧：株式会社楓工務店）リクルート・新卒・キャリア採用案内
Field Sales
高の原本店
仕事の概要
【仕事内容：『BOXJOB』の営業・企画】
自社開発の業務管理SaaS『BOXJOB（ボックスジョブ）』の提案、および導入支援をお任せします。
現在は住宅・不動産業界がメインですが、今後は介護や保育など他分野への展開も予定しています。
＜BOXJOBの営業スタイル＞
オンライン商談：
商談は基本的にオンラインで実施。
全国の多くのお客様へスピーディーに提案でき、
一社一社への丁寧なコンサルティングに時間を割ける環境です。
「集客」から自分たちで創る：
商談のみならず、集客のためのセミナー企画や
展示会の運営もセールスチームが主導。
自分のアイデアを形にし、市場の反応をダイレクトに感じられる面白さがあります。
アライアンスの拡大：
『BOXJOB』を導入し、満足いただいた企業様とのパートナーシップ（販売協力）も強化中。
規模を問わず、様々な企業様との連携を通じて、さらなる普及を目指しています。
【募集の背景：立ち上げ2年。次のステップへ】
『BOXJOB』の部署が立ち上がり2年。
現在は4名の営業担当が、導入・サポートスタッフと連携しながら日々奮闘しています。
事業のさらなる拡大と5年後には海外進出という目標に向け、営業体制をより強固にするための増員募集です。
【この仕事の魅力】
裁量の大きい環境：
少数精鋭のチーム（現在4名）のため、意見が通りやすく
営業手法の改善やイベント企画など、主体的にチャレンジできる環境です。
事業の成長を肌で感じる：
本格的な販売拡大はこれから。
自分の活動が、プロダクトの成長や会社の未来に直結している手応えを感じられます。
グローバルな視点：
5年後には海外展開も視野に入れています。
国内で実績を積み、将来は世界を舞台に活躍したいという意欲のある方を歓迎します。
【配属先について】
『BOXJOB』セールスチーム（現在4名）。
30代が中心の、フラットで相談しやすい組織です。
身につくスキル
課題解決能力
企画力
プレゼンテーション能力
CULTURE福利厚生・社内制度
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家族慰労手当
家族慰労手当
大切な人の誕生月に定められた金額を支給
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研修手当
研修手当
研修内容により、受講費を会社負担
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ファミリープライス制度
ファミリープライス制度
新築工事もしくはリフォーム工事を弊社で依頼する場合、工事代金から5％を割引 ※社員自らが移住する場合に限る
※写真は弊社で建てていただいたお施主様のお家や弊社モデルハウスの写真です -
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時短勤務制度
時短勤務制度
お子様の保育園等の時間に合わせて、出退勤時間を変更可能です。
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在宅勤務制度
在宅勤務制度
現在、富山県で在宅勤務をしているスタッフがいます。1日中ビデオ通話を繋いでおくため、コミュニケーションに差支えがありません。
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企業内保育園での優先託児
企業内保育園での優先託児
奈良県の工務店としては初となる企業主導型保育園「リールキッズ楓保育園」を2019年6月にオープン（橿原支店併設）。
待機児童問題に貢献したい思いと、弊社は若い女性スタッフも活躍している為、今後子育て世代になったとしても戻って仕事できる環境づくりに努めています。 -
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社用携帯・社用パソコン支給
社用携帯・社用パソコン支給
社用携帯はスマートフォンを、 パソコンは部署によって、ノートタイプかデスクトップタイプを支給。 作業効率をあげるため、モニターも1台支給。
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自由に使えるキッチン完備
自由に使えるキッチン完備
会社でパスタを茹でてお昼ご飯にしたり、 頂いた食材で一品作ったりして社員同士の交流を深めています。
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バリスタコーヒー飲み放題
バリスタコーヒー飲み放題
一息つきたいときに、いつでも好きなだけホットコーヒーが飲めます。
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多彩な交流イベント開催
多彩な交流イベント開催
業種不問の企業研修
同業種や異業種の企業様に訪問させていただき、 そこで得た学びや気づきを自社に持ち帰って仕組みなどに活かしています。
協力業者様と交流会
業者会を開き、現場の声を発信していただいています。 またボーリングや旅行などのイベントを開催し、協力業者様との親睦を深めています。
運動会・球技大会
普段なかなか動くことが少ないので運動不足解消と 社員数も増えてきたので更なるチームワーク強化のために行っています。 社員のご家族・協力業者様もお呼びしています♩
他社様との合同BBQ
親交のある同業社様と毎年福井の海に行き、BBQを行っています。 同業者同士でしか分からない悩みなどを話したりして交流をはかっています。
サッカーチーム・野球チーム結成
社員同士でクラブチームを作り、年2回程、 協力業者様や親交のある企業様と試合を行ってリフレッシュしています。 -
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年間行事
年中行事
伏見稲荷大社参拝（1月）
年始最初の出勤日に全員で伏見稲荷大社にお参りにいき、昨年の御礼と今年もたくさんのお客様の笑顔の創造が出来るよう、祈願します。
慰安旅行（2月）
2015年 沖縄、2016年 スペインバルセロナ、2017年 北海道、2018年 鹿児島
入社式（4月）
毎年、親御様もお呼びした新入社員の入社式を行っています。新入社員は、スタッフや親御様の前で一年間の目標等を発表しています。
理念合宿（4～5月）
野外活動センターで一泊二日の合宿を行っています。いろんなワークを行ったり、各部署のビジョンを考え発表したり、毎年涙と笑いが絶えない合宿を行っています。
キックオフ会議（10月）
新しい期になった際に、目標の再認識や、どういったところに向かっていくのかの全体共有を行っている会議です。
お客様感謝祭（秋頃）
年に一度、スタッフと協力業者様で、OB様や打合わせ中のお客様をおもてなしをし、感謝の気持ちをお伝えするイベントを行っております。久しぶりにお会いしたお子様が、大きく成長された姿に毎年驚いています。
忘年会（12月）
年末に、社内大掃除を行った後、協力業者様や取引業者様をお呼びし、忘年会を行います。一年間、事故やけがなく、お客様の笑顔の創造にご尽力いただいた感謝をお伝えしています。
社員総会・経営計画発表会・社内表彰
年に一度、今期の成果や部署ごとの成果、 今後の目標や展望を協力業者様や取引業者様をお呼びして発表しております。
また、「最も成長意欲が高い人は？」「縁の下の力持ちは？」等、社員投票を行い、 そこで上位に選ばれたスタッフを社員総会内で表彰します。
見事1位に表彰された方はギフトカードが贈られます。 -
GUIDELINES募集要項
| 給与 | "月給 300,300円～661,600円（月20時間のみなし残業込み） 給与内訳 基本給 ： 262,400円～578,000円 業務手当 ： 37,900円～83,600円 ※経験により要相談" |
|---|---|
| 賞与 | ・賞与 年2回（7月、12月） |
| 昇給 | ・昇給 年2回(6月、12月) |
| 資格・求める人物像 | 求める強み： ・新規事業および組織立ち上げに取り組みたい方 ・顧客志向でプロダクト提案を出来る方 |
| 勤務地 | 〒631-0806 奈良県奈良市朱雀３丁目１−７ |
| 勤務時間 | 8：20～18：00（実働8時間30分 休憩70分） |
| 休日休暇 | "土曜日、日曜日、祝日 年間休日120日 GW/お盆/年末年始休暇" 有給休暇・慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
"・社会保険完備 ・交通費支給（月20,000円以内） ・時間外労働手当 ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年2回(6月、12月) ・退職金あり ・副業OK ・社宅等入居費（家賃）月額20,000円（単身のみ） ・家族慰労手当（大切な人の誕生日の月に食事代を支給） ・クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ・ファミリープライス制度" |
| 選考の流れ |
①WEBエントリー 応募フォームより必要事項をご入力の上、エントリーをお願い致します。 ▼ ②履歴書送付 採用担当より一度ご連絡をさせていただき、少しお話を聞かせていただきます。 その後、履歴書を弊社に送っていただき、書類選考を行います。 ▼ ③1次面接（WEB面接・適性検査） WEB面接とはビデオ通話での面接のことをさします。詳細は下記ご覧ください。 また、弊社が指定したWEB上の適正検査も受けていただきます。 ▼ ④職場体験 実際に弊社に来ていただき、会社や働いているスタッフの雰囲気などを感じ取っていただき、マッチングをはかってください。 ▼ ⑤最終面接（課題発表） 職集によって課題は異なります。 ▼ ⑥内定・採用 家族の仲間入りです！ ともに笑顔の創造に向けて力を合わせましょう！ ■WEB面接とは 弊社ではWEBビデオ通話サービスを使用して、面接をさせていただきます。 弊社にお越しいただくための時間や交通費などの負担が少しでも軽減できればという思いで取り入れております。 アカウント登録など手間は一切不要の機能ですが、 きちんと面接が始まる前に担当者がサポートさせていただきますのでご安心ください！ |
| 応募方法 | 下記エントリーフォームよりご連絡ください。 |
