【奈良市】新築事業部 大工（未経験者） | アイニコグループ株式会社（旧：株式会社楓工務店）リクルート・新卒・キャリア採用案内

CULTURE福利厚生・社内制度

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  家族慰労手当

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  家族慰労手当

  大切な人の誕生月に定められた金額を支給

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  研修手当

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  研修手当

  研修内容により、受講費を会社負担

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  ファミリープライス制度

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  ファミリープライス制度

  新築工事もしくはリフォーム工事を弊社で依頼する場合、工事代金から5％を割引 ※社員自らが移住する場合に限る
  ※写真は弊社で建てていただいたお施主様のお家や弊社モデルハウスの写真です

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  時短勤務制度

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  時短勤務制度

  お子様の保育園等の時間に合わせて、出退勤時間を変更可能です。

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  在宅勤務制度

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  在宅勤務制度

  現在、富山県で在宅勤務をしているスタッフがいます。1日中ビデオ通話を繋いでおくため、コミュニケーションに差支えがありません。

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  企業内保育園での優先託児

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  企業内保育園での優先託児

  奈良県の工務店としては初となる企業主導型保育園「リールキッズ楓保育園」を2019年6月にオープン（橿原支店併設）。
  
  待機児童問題に貢献したい思いと、弊社は若い女性スタッフも活躍している為、今後子育て世代になったとしても戻って仕事できる環境づくりに努めています。

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  社用携帯・社用パソコン支給

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  社用携帯・社用パソコン支給

  社用携帯はスマートフォンを、 パソコンは部署によって、ノートタイプかデスクトップタイプを支給。 作業効率をあげるため、モニターも1台支給。

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  自由に使えるキッチン完備

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  自由に使えるキッチン完備

  会社でパスタを茹でてお昼ご飯にしたり、 頂いた食材で一品作ったりして社員同士の交流を深めています。

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  バリスタコーヒー飲み放題

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  バリスタコーヒー飲み放題

                     

  一息つきたいときに、いつでも好きなだけホットコーヒーが飲めます。

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  多彩な交流イベント開催

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  多彩な交流イベント開催

  業種不問の企業研修
  同業種や異業種の企業様に訪問させていただき、 そこで得た学びや気づきを自社に持ち帰って仕組みなどに活かしています。
  
  協力業者様と交流会
  業者会を開き、現場の声を発信していただいています。 またボーリングや旅行などのイベントを開催し、協力業者様との親睦を深めています。
  
  運動会・球技大会
  普段なかなか動くことが少ないので運動不足解消と 社員数も増えてきたので更なるチームワーク強化のために行っています。 社員のご家族・協力業者様もお呼びしています♩
  
  他社様との合同BBQ
  親交のある同業社様と毎年福井の海に行き、BBQを行っています。 同業者同士でしか分からない悩みなどを話したりして交流をはかっています。
  
  サッカーチーム・野球チーム結成
  社員同士でクラブチームを作り、年2回程、 協力業者様や親交のある企業様と試合を行ってリフレッシュしています。

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  年間行事

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  年中行事

  伏見稲荷大社参拝（1月）
  年始最初の出勤日に全員で伏見稲荷大社にお参りにいき、昨年の御礼と今年もたくさんのお客様の笑顔の創造が出来るよう、祈願します。
  
  慰安旅行（2月）
  2015年 沖縄、2016年 スペインバルセロナ、2017年 北海道、2018年 鹿児島
  
  入社式（4月）
  毎年、親御様もお呼びした新入社員の入社式を行っています。新入社員は、スタッフや親御様の前で一年間の目標等を発表しています。
  
  理念合宿（4～5月）
  野外活動センターで一泊二日の合宿を行っています。いろんなワークを行ったり、各部署のビジョンを考え発表したり、毎年涙と笑いが絶えない合宿を行っています。
  
  キックオフ会議（10月）
  新しい期になった際に、目標の再認識や、どういったところに向かっていくのかの全体共有を行っている会議です。
  
  お客様感謝祭（秋頃）
  年に一度、スタッフと協力業者様で、OB様や打合わせ中のお客様をおもてなしをし、感謝の気持ちをお伝えするイベントを行っております。久しぶりにお会いしたお子様が、大きく成長された姿に毎年驚いています。
  
  忘年会（12月）
  年末に、社内大掃除を行った後、協力業者様や取引業者様をお呼びし、忘年会を行います。一年間、事故やけがなく、お客様の笑顔の創造にご尽力いただいた感謝をお伝えしています。
  
  社員総会・経営計画発表会・社内表彰
  年に一度、今期の成果や部署ごとの成果、 今後の目標や展望を協力業者様や取引業者様をお呼びして発表しております。
  また、「最も成長意欲が高い人は？」「縁の下の力持ちは？」等、社員投票を行い、 そこで上位に選ばれたスタッフを社員総会内で表彰します。
  見事1位に表彰された方はギフトカードが贈られます。