メンテナンススタッフ | アイニコグループ株式会社（旧：株式会社楓工務店）リクルート・新卒・キャリア採用案内

Maintenance staff

奈良市

仕事の概要

スタッフ募集！！
お客様の暮らしを守るアフターメンテナンスがメインのお仕事になります。
弊社では、お家が完成してからが、本当のお付き合いのスタートと考えています。
その関わりとしてとても大切なのが、定期的なメンテナンス、不具合に対応するアフターサービスです。
例えばクロスの隙を直したり、立て付けが悪くなってきた建具を調整したりすることなどです。

もちろん、私たちスタッフだけでは調整し切れないものに関しては、業者さん・職人さんの力を借りつつ、
お客様が安心して笑顔で暮らして頂くためのサポートをしていきます。

業務の基本はチェックリストに沿った点検と、そこから発生する軽微なメンテナンスとなり、
未経験者でもマニュアルや建材メーカーのガイドラインなどを参考に、
知識と技術を身に着けながらお仕事してもらえます。

身につくスキル

軽微なメンテナンス知識・技術が身に付き、住宅建築の基礎的な知識も身に付きます。

募集要項・応募フォームへ

みなさまの笑顔をクリエイトする

私たちは笑顔を創造し続ける企業です。
社員・お客様・協力会社様・社会に対して、未来の希望を信じ、優しさを持って、笑顔の創造を追及します。

家づくりはゴールではなく目的を叶えるための手段であり、家を建てることの最終目的は「今より笑って暮らすこと」です。
笑って暮らせる家づくりのための、正しい知識や情報を知ってもらえるよう、家づくりの先生となって助言するほか、定期的に家づくり勉強会も開催しています。

すべての行動基準は「お客様によろこんでいただくこと」。
そのため、親身にお客様に向き合い、自分の家族や親戚に対するような気持ちで提案を行います。

お客様満足は“人”がつくるもの、だから“人”こそアイニコグループの強みであり、人を育てることで次の世代に事業を引き継ぎ、ずっとこの地域で家づくりを通して、人を幸せにする会社でありたいというのが、アイニコグループの共通する想いです。

アイニコグループでは、そんな想いを一緒に実現する仲間を求めています。
ご応募待ちしております。

MESSAGE地域を代表するブランド企業へ

人こそアイニコグループの強み。
お客様に喜んでいただくことで自分たちも
成長し、幸せになっていく

お客様満足度は”人”がつくるもの。
だから”人”こそアイニコグループの強みです。

次の世代に事業を引き継ぎ、50年後も100年先も、家づくりを通して人を幸せにする会社であり続けるため、
次世代を担う若いスタッフの育成にも力を入れています。

私たちの想いに共感したスタッフが、お客様の一生にかかわる家づくりを通して、提供できる価値を高め、
社会に対して必要とされる人材に成長することでお客様はもちろん、協力業者さん、社会に対して笑顔を創造しつづけるという、
会社の考え方を強く永く残していく事になると考えています。

その理念の追求こそが、弊社を選んでいただいたお施主様の末永い安心につながり、ひいてはスタッフやその家族、
自分自身と家族の幸せにつながると信じています。

アイニコグループ株式会社（旧：株式会社楓工務店）
代表取締役田尻忠義

CULTURE福利厚生・社内制度

家族慰労手当
家族慰労手当

大切な人の誕生月に定められた金額を支給
研修手当
研修手当

研修内容により、受講費を会社負担
ファミリープライス制度
ファミリープライス制度

新築工事もしくはリフォーム工事を弊社で依頼する場合、工事代金から5％を割引 ※社員自らが移住する場合に限る
※写真は弊社で建てていただいたお施主様のお家や弊社モデルハウスの写真です
時短勤務制度
時短勤務制度

お子様の保育園等の時間に合わせて、出退勤時間を変更可能です。
在宅勤務制度
在宅勤務制度

現在、富山県で在宅勤務をしているスタッフがいます。1日中ビデオ通話を繋いでおくため、コミュニケーションに差支えがありません。
企業内保育園での優先託児
企業内保育園での優先託児

奈良県の工務店としては初となる企業主導型保育園「リールキッズ楓保育園」を2019年6月にオープン（橿原支店併設）。

待機児童問題に貢献したい思いと、弊社は若い女性スタッフも活躍している為、今後子育て世代になったとしても戻って仕事できる環境づくりに努めています。
社用携帯・社用パソコン支給
社用携帯・社用パソコン支給

社用携帯はスマートフォンを、パソコンは部署によって、ノートタイプかデスクトップタイプを支給。作業効率をあげるため、モニターも1台支給。
自由に使えるキッチン完備
自由に使えるキッチン完備

会社でパスタを茹でてお昼ご飯にしたり、頂いた食材で一品作ったりして社員同士の交流を深めています。
バリスタコーヒー飲み放題
バリスタコーヒー飲み放題

一息つきたいときに、いつでも好きなだけホットコーヒーが飲めます。
多彩な交流イベント開催
多彩な交流イベント開催

業種不問の企業研修
同業種や異業種の企業様に訪問させていただき、そこで得た学びや気づきを自社に持ち帰って仕組みなどに活かしています。

協力業者様と交流会
業者会を開き、現場の声を発信していただいています。またボーリングや旅行などのイベントを開催し、協力業者様との親睦を深めています。

運動会・球技大会
普段なかなか動くことが少ないので運動不足解消と社員数も増えてきたので更なるチームワーク強化のために行っています。社員のご家族・協力業者様もお呼びしています♩

他社様との合同BBQ
親交のある同業社様と毎年福井の海に行き、BBQを行っています。同業者同士でしか分からない悩みなどを話したりして交流をはかっています。

サッカーチーム・野球チーム結成
社員同士でクラブチームを作り、年2回程、協力業者様や親交のある企業様と試合を行ってリフレッシュしています。
年間行事
年中行事

伏見稲荷大社参拝（1月）
年始最初の出勤日に全員で伏見稲荷大社にお参りにいき、昨年の御礼と今年もたくさんのお客様の笑顔の創造が出来るよう、祈願します。

慰安旅行（2月）
2015年沖縄、2016年スペインバルセロナ、2017年北海道、2018年鹿児島

入社式（4月）
毎年、親御様もお呼びした新入社員の入社式を行っています。新入社員は、スタッフや親御様の前で一年間の目標等を発表しています。

理念合宿（4～5月）
野外活動センターで一泊二日の合宿を行っています。いろんなワークを行ったり、各部署のビジョンを考え発表したり、毎年涙と笑いが絶えない合宿を行っています。

キックオフ会議（10月）
新しい期になった際に、目標の再認識や、どういったところに向かっていくのかの全体共有を行っている会議です。

お客様感謝祭（秋頃）
年に一度、スタッフと協力業者様で、OB様や打合わせ中のお客様をおもてなしをし、感謝の気持ちをお伝えするイベントを行っております。久しぶりにお会いしたお子様が、大きく成長された姿に毎年驚いています。

忘年会（12月）
年末に、社内大掃除を行った後、協力業者様や取引業者様をお呼びし、忘年会を行います。一年間、事故やけがなく、お客様の笑顔の創造にご尽力いただいた感謝をお伝えしています。

社員総会・経営計画発表会・社内表彰
年に一度、今期の成果や部署ごとの成果、今後の目標や展望を協力業者様や取引業者様をお呼びして発表しております。
また、「最も成長意欲が高い人は？」「縁の下の力持ちは？」等、社員投票を行い、そこで上位に選ばれたスタッフを社員総会内で表彰します。
見事1位に表彰された方はギフトカードが贈られます。

GUIDELINES募集要項

給与	月給220,100円～ 404,300円(※経験により要相談）月40時間のみなし残業込み
賞与	年2回（7月・11月） ※会社が認める資格を有している場合は、賞与査定の評価が上がります。
昇給	年2回（6月・12月、初年度は12月のみ） ※中途採用のみ初年度は入社した月により変わります。
資格・求める人物像	【資格】・エクセルやワードなどの基本的な操作・キーボードを見ずにタイピングが出来る方【求める人物像】・お客様とお話するのが好きなかた・ドライバーなどの工具で簡単な軽作業ができる方（できなくても大丈夫です）・車で移動ができる方（社用車）・もの作りや暮らしを工夫して、快適にすることがお好きな方
勤務地	本社事務所（奈良県奈良市朱雀3丁目1-7）近鉄京都線「高の原駅」より徒歩7分
勤務時間	8：50～18：00 （うち、1時間10分は休憩）
休日休暇	水曜日、隔週火曜日、年末年始、GW など年間休日数105日有給休暇・慶弔休暇
待遇・福利厚生	◆社会保険完備（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険） ◆育児取得実績有 ◆産前・産後休暇実績有 ◆賞与年2回（7月・11月） ◆昇給・年2回（6月・12月、初年度は12月のみ） ◆交通費支給【このほかにも】 ◎家族慰労手当 ◎研修手当 ◎ファミリープライス（社員割引） ◎時短制度 ◎在宅勤務制度 ◎企業内保育園での優先託児 ◎社用携帯電話・社用パソコン支給
選考の流れ	①WEBエントリー応募フォームより必要事項をご入力の上、エントリーをお願い致します。 ▼ ②履歴書送付採用担当より一度ご連絡をさせていただき、少しお話を聞かせていただきます。その後、履歴書を弊社に送っていただき、書類選考を行います。 ▼ ③1次面接（WEB面接・適性検査） WEB面接とはビデオ通話での面接のことをさします。詳細は下記ご覧ください。また、弊社が指定したWEB上の適正検査も受けていただきます。 ▼ ④職場体験実際に弊社に来ていただき、会社や働いているスタッフの雰囲気などを感じ取っていただき、マッチングをはかってください。 ▼ ⑤最終面接（課題発表）職集によって課題は異なります。 ▼ ⑥内定・採用家族の仲間入りです！ともに笑顔の創造に向けて力を合わせましょう！ ■WEB面接とは弊社ではWEBビデオ通話サービスを使用して、面接をさせていただきます。弊社にお越しいただくための時間や交通費などの負担が少しでも軽減できればという思いで取り入れております。アカウント登録など手間は一切不要の機能ですが、きちんと面接が始まる前に担当者がサポートさせていただきますのでご安心ください！
応募方法	下記エントリーフォームよりご連絡ください。

必須希望職種	下記、募集職種から希望される職種を選んで下さい。（複数回答可）総務職建築設計（確認申請業務・構造設計）インテリアコーディネーター看護職員ドライバー受付スタッフ介護職員民泊清掃スタッフ経理メンテナンススタッフカスタマーセンターおもてなしスタッフ
必須希望勤務地	奈良市木津川市橿原市
必須希望雇用形態	正社員契約社員パートタイム業務委託(民泊清掃スタッフのみ)
必須氏名
必須ふりがな
必須性別	男性女性
必須生年月日	年月日
必須メールアドレス
必須電話番号
必須希望連絡手段	メール電話
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